#114 La Ley del Terreno Firme | Viernes de Liderazgo

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La Ley del Terreno Firme

La confianza es el fundamento del liderazgo.

1. Su carácter comunica su liderazgo. 
   1. ¿Las personas que trabajan con usted sienten la libertad de compartir abiertamente sus situaciones laborales? 
   2. Piense en momentos en que sus colegas estaban abiertos a compartir con usted, ¿Por qué estaban inclinados a confiar y compartir con usted? 
2. La confianza es como el cambio en el bolsillo de un líder, cuando se acaba el cambio, se acaba el liderazgo. 
   1. ¿Cuánto cambio considera que tiene usted disponible en su bolsillo? 
   2. ¿De qué formas perdemos la confianza de nuestros empleados? 
3. Cuando se acaba la confianza los seguidores se retiran. 
   1. Piense en un momento en la vida en que usted perdió la confianza en algo o alguien, ¿Qué hizo? ¿Se retiró? 
   2. ¿Cuál fue la causa? 
   3. ¿Cómo puede usted evitar caer en este error con su personal o sus seguidores? ¿Qué puedo hacer si los empleados pierden la confianza en mi? 
4. El carisma te hace entrar por la puerta, el carácter te mantiene adentro. Es un trabajo interno. ¿Qué significa esta expresión?
5. ¿Qué significa la integridad para usted? 
   1. Consistencia 
   2. Honestidad 
   3. Autenticidad 
   4. Disciplina 
6. ¿Qué tiene que ver el carácter con el liderazgo? 
   1. ¿Qué debo hacer con mis debilidades de carácter? 
7. Piense en un líder en el cual no confía, ¿Pretendió él ser alguien que no era? 
   1. ¿Su ego lo afecto? 
   2. Piense en usted mismo y su autenticidad. ¿Debe hacer algunos cambios para ser auténtico? 
8. El líder debe ser ejemplo en aptitud, conexión y carácter. 
   1. ¿Cómo puede hacer cambios en su vida para expresar integridad y atraer a seguidores que confíen en usted?
   2. Nadie está dispuesto a pasar tiempo con gente en la que no confía.
9. Haga un inventario de personas a las que usted traicionó su confianza. 
   1. Haga un plan para construir esta confianza. 
10. Haga una lista de personas del presente en las cuales debe trabajar para ganarse su confianza.

Reflexión: 

1. Siempre hay señales cuando el líder no está en un terreno firme. 
2. De todas las leyes está es la más crítica, violarla puede causar el peor daño y exige una gran cantidad de tiempo para recuperarla… si es posible.

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