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#120 La Ley del Respeto | Viernes de Liderazgo

Temporada #3 Episodio #120

La Ley del Respeto 

Por naturaleza la gente sigue a los líderes más fuertes. 

1. Basado en la historia de Harriet Tubman analice: 

1. ¿Cómo cambio su opinión acerca de Harriet Tubman al leer su historia? 

  1. La gente no sigue a otros por accidente. Siguen a individuos cuyo liderazgo respetan. Pag. 89. 
    1. ¿Qué es un líder fuerte? 
    2. ¿Quién lo sigue a usted? 
    3. ¿Cuál es su nivel de liderazgo? 
    4. Haga la siguiente prueba: ¿Estarían sus equipos dispuestos a cambiar algo que están haciendo porque usted se los pide? 
    5. Analice como la respuesta puede cambiar sus cualidades como líder. 
  2. La Ley del Respeto en el EQUIPO: 
    1. ¿Sabe si sus equipo lo respetan? 
    2. Respeto vrs. Jerarquía, ¿Cuál es la diferencia? 
    3. ¿Qué hacer si encuentra que uno de sus lideres tiene un nivel superior al liderazgo que el suyo? 
  3. Gánese el respeto: Las seis formas en que los líderes se ganan el respeto: 

El respeto debe ser ganado 

LAS 21 LEYES DEL LIDERAZGO [email protected] 1 

  1. Habilidad Natural de Liderazgo: El talento no es suficiente. Lo primero es atraer a las personas, pero fallará si no tiene el respeto de los demás. ¿Y qué hacer si no es un líder nato? 
  2. Respeto por los demás: La gente quiere seguir a quienes respetan. ¿Cómo puede ganar este respeto? ¿Respeta usted a los demás? 
  3. Valor: Su valentía hace que los demás tengan esperanza. ¿Está usted dispuesto a hacer lo correcto aun cuando se exponga al fracaso, a la crítica o al peligro? 
  4. Éxito: Es difícil argumentar contra un buen record de éxitos. ¿Qué hacer si aún no tiene un record de éxitos? ¿Celebra usted sus éxitos junto con el equipo? 
  5. Lealtad: Cuando un líder se mantiene del lado del equipo hasta el final, eso es lealtad. 
  6. Añadirle valor a los demás: ¿Qué está a hacer para añadirle valor a los demás? 
  7. Evalúese a sí mismo, ¿cómo puede mejorar como líder? 

Reflexion: 

  1. Cuando el líder se gana el respeto de los demás, el liderazgo se hace más fácil. 
  2. El respeto es una cuestión de liderazgo, no de posición, título o género. 
  3. El respeto es el nivel más elevado de liderazgo. 
  4. Para ganar el respeto de los demás: 
  5. Cultive una relación positiva. 
  6. Ayúdeles a ser proactivos. 
  7. Desarrolle el potencial en ellos. 
  8. Recuerde: TODO LIDERAZGO ES VOLUNTARIO Se recluta el prospecto pero se gana el corazón. 

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